Envoyez-nous votre candidature spontanée ou répondez à l’une des offres d’emplois proposées ci-dessous :
Référence de l’offre : SRH/IDECEHD0710
mise en ligne le : 22/07/2010
INFIRMIER EXPERIEMENTE EN DIALYSE Pour poste en centre d’entrainement à l’hémodialyse & UDM à pourvoir au 1er septembre 2010
Mission :
Prise en charge de patients pour leur enseigner l’hémodialyse à domicile
Activité d’UDM
Lieux de travail : Paris 14ème
Horaires de travail : Journées de 12 heures (7h - 19h) et 8 heures (7h - 15h) avec un samedi sur deux travaillé
Profil : Diplôme d’Etat
Niveau de rémunération : FEHAP 51 - reprise d’ancienneté à 100%
Pour postuler, merci d’adresser CV+lettre de motivation à :
mf.clave@auraparis.org
Référence de l’offre : SRH/IDEVAC0710
mise en ligne le : 16/07/2010
Missions de remplacements ponctuels en CDD – à pourvoir immédiatement
Mission :
Prise en charge de patients en centre d’hémodialyse
Lieux de travail : Paris et région parisienne (Saint-Ouen, Rambouillet, Melun, Meaux, Evry, Corbeil Essonne, Pontoise, Montreuil, Sainte-Geneviève des Bois, Issy les Moulineaux)
Profil : Diplôme d’Etat
Niveau de rémunération : à partir de 222,80€ brut la vacation de 12 heures + prime de nuit
Pour postuler, merci d’adresser CV+lettre de motivation à :
mf.clave@auraparis.org
Référence de l’offre : SRH/ASDVAC0610
mise en ligne le : 16/07/2010
Missions de remplacements ponctuels en CDD – à pourvoir immédiatement
Mission :
Prise en charge de patients en centre d’hémodialyse
Lieux de travail : Paris et région parisienne (Saint-Ouen, Rambouillet, Melun, Meaux, Evry, Corbeil Essonne, Pontoise, Montreuil, Sainte-Geneviève des Bois, Issy les Moulineaux)
Profil : Diplôme professionnel d’aide-soignant
Niveau de rémunération : à partir de 153,43€ brut la vacation de 12 heures + prime de nuit
Pour postuler, merci d’adresser CV+lettre de motivation à :
mf.clave@auraparis.org
L’AURA est adhérente à la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’aide à la personne Privés non lucratifs (FEHAP).
La convention collective FEHAP du 31 octobre 1951 régit les organisations de travail au sein de l’Association.
Elle établit les bases de grilles de rémunération de l’AURA, des accords d’entreprise signés au sein de l’association améliorant les dispositifs de la branche.