Recrutement
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COMPTABLE (H/F)
CDI temps plein à pourvoir immédiatement
Référence de l’offre : SRH/COMPTAAURA2018
mise en ligne le : 09/04/2018
Missions principales :
- Participation à l'établissement des anticipés mensuels dans le cadre du suivi budgétaire
- analyse et études réelles et prévisionnelles
- concourt à la réalisation des comptes annuels
- comptabilité fournisseurs
- saisie et suivi des dépenses des sous-traitants
- suivi des crédits baux
Profil :
. BTS comptabilité
Compétences professionnelles :
. Expérience d'au moins 5 ans idéalement dans le secteur associatif
. Maîtrise des outils informatiques notamment excel et Word, interfaces logiciels, intégrations...
Lieux de travail : Paris XV (métro Plaisance)
Horaires : temps plein
Niveau de rémunération : à partir de 27 000 € brut/ an
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INFIRMIER DIPLOME D’ETAT (H/F)
CDI temps plein de semi nocturne à pourvoir immédiatement
Référence de l’offre : SRH/IDEAPPSN
mise en ligne le : 09/04/2018
Mission : Prise en charge de patients en centre d'hémodialyse
Lieux de travail : Paris XIV (métro Plaisance)
Profil : INFIRMIER DE
Horaires : 12h20-24h - 3 X par semaine (1 samedi / 2 maxi)
Niveau de rémunération : à partir de 31 600 € brut/an (prime de nuit incluse) + reprise d’ancienneté d'exercice professionnel
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INFIRMIER DIPLOME D’ETAT (H/F)
Dans le cadre de remplacements réguliers
Possibilité de CDI temps partiel et temps plein
Référence de l’offre : SRH/IDEVAC
mise en ligne le : 09/04/2018
Vacations régulières IDE en centre de dialyse, UDM et auto-dialyse
Mission : Prise en charge de patients en hémodialyse
Lieux de travail : Paris et Région Parisienne
Profil : INFIRMIER DE
Niveau de rémunération : à partir de 29 000 € brut/an + reprise d’ancienneté d'exercice professionnel + ICCP + prime de précarité
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A propos de la convention collective de l'AURA
Convention collective FEHAP 51
L’AURA est adhérente à la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’aide à la personne Privés non lucratifs (FEHAP).
La convention collective FEHAP du 31 octobre 1951 régit les organisations de travail au sein de l’Association.
Elle établit les bases de grilles de rémunération de l’AURA, des accords d’entreprise signés au sein de l’association améliorant les dispositifs de la branche.
