Recrutement

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INFIRMIER DIPLOME D’ETAT (H/F)

CDI temps partiel (21h par sem!aine) à pourvoir immédiatement

Référence de l’offre : SRH/IDECCELTON
mise en ligne le : 16/01/2020

Mission : Prise en charge de patients en hémodialyse et entrainement pour la dialyse à domicile

Lieux de travail : Issy les Moulineaux (Métro corentin Celton)

Profil : INFIRMIER DE

Horaires : 3 x 7h par semaine de 17h à 00h (lundi/mercredi/vendredi)

Niveau de rémunération : à partir de 29 000 € brut/an + reprise d’ancienneté d'exercice professionnel 

Pour postuler, merci d’adresser CV+lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

1 ADJOINT AU RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

CDI Temps plein (35 heures par semaine) à pourvoir au 1er février 2020

Placé sous l’autorité hiérarchique de ce responsable, l’adjoint est chargé notamment de :

- superviser l'équipe et assurer la continuité du service en l'absence du RAF,

- faciliter la coordination entre le service comptable, la facturation et les autres services de l'Aura,

- seconder le RAF sur l’élaboration budgétaire et le suivi budgétaire (renseignement mensuel des tableaux de bord)

- collecter les données pour la préparation de la clôture des comptes annuels et des travaux en lien avec la mission du CAC

- prendre en charge la gestion comptable de certains dossiers, assurer le suivi des encours clients...

- effectuer certaines tâches administratives du RAF (suivi des plannings du service, rédaction des procédures et veiller au respect de celles-ci…) .

Cette liste de taches et missions n'est pas exhaustive.

Profil, formation et diplômes requis :

BTS en comptabilité et gestion et/ou DUT option finance comptabilité et/ou licence en comptabilité contrôle audit.

- expérience dans le secteur associatif et/ ou sanitaire

- Maîtrise d'Excel

Qualités requises :

- Autonome, polyvalent

- rigueur et professionnalisme

- esprit d’équipe

Lieu d’exercice : siège social, 75015 Paris.

Niveau salarial : A partir de 37 000 € brut/ an

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Mme CLAVE MF - DRH - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

1 RESPONSABLE BIO-MEDICAL ET TECHNIQUE (H/F)

 

CDI Temps plein à pourvoir au 1er avril 2020

  • Missions :

Sous l’autorité de la direction, le titulaire du poste assure la responsabilité du service biomédical de l’AURA ainsi que du service technique des unités AURA Nord, des unités hors centre de l’AURA et de l’activité du domicile.

Il remplace en son absence, le responsable technique intervenant sur les autres sites de l’AURA.

Rôle à caractère stratégique :

Le responsable biomédical et technique,

 

Définit et met en œuvre la politique biomédicale sous l’autorité de la Direction Générale et conformément aux orientations stratégiques du projet d’établissement. Il mesure régulièrement le niveau d’atteinte des objectifs en proposant des outils et indicateurs de suivi nécessaires à l’évaluation de la politique biomédicale. Il est force de proposition au sein du comité de direction, composé d’une quinzaine de membre. Il participe à l’élaboration et à la mise en place de tous les projets de réorganisation, d’extension ou de restructuration d’activités sur les aspects techniques et biomédicaux, et ce notamment, en concertation étroite avec la direction, le directeur des soins, l’encadrement et les chefs de service.

 

Gestion courante :

Sous l’autorité du directeur adjoint, le responsable biomédical et technique manage une équipe composée de techniciens biomédicaux, techniciens polyvalents et d’une assistante.

Il organise et assure le bon fonctionnement de son service en veillant à la continuité de l’activité en cas d’absence et en organisant la polyvalence des personnels techniques.

Il assure un management de proximité et encourage le développement des compétences des personnels sous son autorité. Il définit les besoins en formation professionnelle.

Il rédige et actualise les procédures biomédicales et techniques en s’assurant du respect de la règlementation, des règles de sécurité et des recommandations techniques des constructeurs.

Il assure une veille règlementaire relative à son domaine d’intervention y compris sur les innovations technologiques.

A partir de l’analyse du parc des équipements techniques et biomédicaux et des besoins des services, il élabore le plan pluri-annuel des investissements biomédicaux, techniques et des travaux et le soumet pour validation à la direction. Il effectue les mises en concurrence des fournisseurs et participe aux négociations.

En lien avec l’encadrement médical et soignant, il programme la mise en œuvre des investissements sur l’année.

Il supervise la réalisation des travaux dans les délais impartis et dans le respect des contrats, du budget et de la règlementation.

Il s’assure de la mise à jour de la GMAO ( gestion de la maintenance assistée par ordinateur) par l’ensemble des techniciens de l’équipe.

Il supervise l’organisation des contrôles techniques obligatoires et des maintenances des équipements et s’assure des levées de réserves lors des contrôles techniques . Il négocie et révise selon les besoins, l’ensemble des contrats de maintenance (biomédicaux, technique et de sous-traitance).

Il est amené à rédiger des notes et rapports à la demande de la direction sur l’analyse des performances des équipements (consommations en eau, électricité , ...), la vétusté des équipements (nombre de pannes, cout et délai des réparations, durée d’immobilisation des équipements, analyse des performances des équipements...), les innovations technologiques...

Il veille au respect de la sécurité (sécurité incendie, sécurité des biens et personnes) et de la sureté sur l’ensemble des sites de l’AURA et au respect de la réglementation applicable.

Il élabore et assure le suivi et la mise à jour des fiches de sécurité ainsi que des plans de sécurité des établissements.

Il participe aux astreintes biomédicales et techniques.

  • Critères requis :

        • Expérience de 10 ans en tant que responsable biomédical au sein d’un établissement de santé.

        • Formation : niveau Master 2 en ingénierie biomédicale et/ou en gestion technique du bâtiment.

        • Bonne connaissance de la dialyse

        • Capacité d’analyse, sens relationnel et capacité à travailler en équipe.

        • Bonne maîtrise des outils informatiques : excel, logiciel de GMAO.

 

Niveau salarial : A partir de 50 K€ (astreintes incluses)

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Mme CLAVE MF - DRH - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  

1 CADRE DE SANTE (H/F)

CDI  temps plein

Référence de l’offre : SRH/CDSCDI mise en ligne le : 16/10/2019

Description du service :

Le poste concerne l’encadrement plusieurs unités d'auto dialyse et UDM de l’AURA situées dans paris et la région parisienne 

  • Sous l’autorité du Directeur des Soins, en lien avec l’équipe médicale, le cadre de santé organise l’activité de soins et paramédicale

  • Le cadre de santé anime les équipes concernées, coordonne les moyens en veillant à l’efficience et à la qualité des prestations dans le respect de l’éthique de soins

Profil:

Le poste requiert une expérience du management d’équipe, un diplôme de Cadre de Santé ou un master en Management de la Santé.

Niveau de rémunération : à partir de  46 000 € brut/an + reprise d’ancienneté d'exercice professionnel

 

Pour postuler, merci d’adresser CV+lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.g

 

INFIRMIER DIPLOME D’ETAT (H/F)

Dans le cadre de remplacements réguliers
Possibilité de CDI temps partiel et temps plein

Référence de l’offre : SRH/IDEVAC
mise en ligne le : 12/09/2019

Vacations régulières IDE en centre de dialyse, UDM et auto-dialyse

Mission : Prise en charge de patients en hémodialyse

Lieux de travail : Paris et Région Parisienne

Profil : INFIRMIER DE

Niveau de rémunération : à partir de 29 000 € brut/an + reprise d’ancienneté d'exercice professionnel + ICCP + prime de précarité

Pour postuler, merci d’adresser CV+lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

A propos de la convention collective de l'AURA

Convention collective FEHAP 51

L’AURA est adhérente à la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’aide à la personne Privés non lucratifs (FEHAP).

La convention collective FEHAP du 31 octobre 1951 régit les organisations de travail au sein de l’Association.

Elle établit les bases de grilles de rémunération de l’AURA, des accords d’entreprise signés au sein de l’association améliorant les dispositifs de la branche.

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